برامج القيادة التنفيذية
تطوير القيادة الاستراتيجية للمديرين التنفيذيين وكبار المديرين
تستهدف برامج القيادة التنفيذية لدينا المديرين والرؤساء التنفيذيين وكبار القادة (خبرة 7 سنوات فأكثر) الذين يحتاجون إلى قدرات قيادية استراتيجية عميقة — اتخاذ القرارات في ظل عدم اليقين، الرؤية المؤسسية، الحضور التنفيذي عبر الثقافات، وإدارة التغيير على نطاق واسع.
ما نقدمه
- ليس تدريبًا في قاعات الدراسة، بل تطوير تنفيذي حقيقي
- تعلم تفاعلي بين الأقران من مديرين تنفيذيين آخرين
- دراسات حالة ومحاكاة مبنية على قرارات استراتيجية واقعية
- تدريب وإرشاد تنفيذي (اختياري)
- الوصول إلى شبكة الخريجين (تعلم مستمر بين الأقران)
مستويات البرنامج
مصممة وفقًا لمستوى خبرتك ونطاقك الاستراتيجي
المستوى 1: القادة الناشئون
خبرة 5-7 سنوات
المواضيع: التفكير الاستراتيجي، أطر اتخاذ القرار، قيادة الفرق، إدارة أصحاب المصلحة
الصيغة: 3 أيام مقيمة + جلستا تدريب
المجموعة: 12-20 مشاركًا
الاستثمار: USD 3,500–5,000 للشخص
المستوى 2: كبار القادة
خبرة 10 سنوات فأكثر، مستوى مدير/نائب رئيس
المواضيع: الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ، التصميم المؤسسي، قيادة التغيير، التواصل على مستوى مجلس الإدارة
الصيغة: 4 أيام مقيمة + 4 جلسات تدريب
المجموعة: 12-18 مشاركًا
الاستثمار: USD 5,000–7,500 للشخص
المستوى 3: الإدارة العليا ومجلس الإدارة
خبرة 15 سنة فأكثر، مستوى رئيس تنفيذي/مدير مالي/رئيس مجلس
المواضيع: استراتيجية المؤسسة، التحول المنهجي، الذكاء الجيوسياسي، الإرث والتعاقب الوظيفي
الصيغة: 5 أيام مقيمة + 6 جلسات تدريب
المجموعة: 8-12 مشاركًا مختارين بعناية
الاستثمار: USD 8,000–12,000 للشخص
الوحدات الأساسية
عبر جميع المستويات، مصممة وفقًا لسياقك الاستراتيجي
الوحدة 1: القيادة الاستراتيجية والرؤية
- ✓ صياغة رؤية مؤسسية ملهمة
- ✓ تحديد التوجه الاستراتيجي في أوقات عدم اليقين
- ✓ ترجمة الرؤية إلى استراتيجية قابلة للتنفيذ
الوحدة 2: اتخاذ القرارات والحكم
- ✓ أطر القرارات المعقدة (RACI، تخطيط السيناريوهات)
- ✓ التحيزات المعرفية في اتخاذ القرارات التنفيذية
- ✓ القيادة بمعلومات غير مكتملة
الوحدة 3: القيادة عبر التغيير
- ✓ التحول المؤسسي والجاهزية
- ✓ استراتيجيات التواصل أثناء التغيير
- ✓ بناء المرونة في الفرق أثناء الاضطرابات
الوحدة 4: الحضور التنفيذي والتواصل
- ✓ مهارات التواصل على مستوى مجلس الإدارة
- ✓ التحدث بسلطة وتأثير
- ✓ التواصل التنفيذي عبر الثقافات
الوحدة 5: التدريب والإرشاد
- ✓ تطوير فرق عالية الأداء
- ✓ تخطيط التعاقب الوظيفي وتسريع تطوير المواهب
- ✓ إعداد قادة المستقبل
الوحدة 6: الجيوسياسة والأسواق (الإدارة العليا)
- ✓ التوجهات الإقليمية المؤثرة على الأعمال
- ✓ تقييم المخاطر الجيوسياسية
- ✓ تخطيط السيناريوهات التنافسية والسوقية
خيارات التقديم
الانغماس المقيم
- المدة: 3-5 أيام خارج الموقع
- المكان: فندق فاخر أو مركز تنفيذي
- الجدول: 8am–6pm + تواصل مسائي
- المجموعة: 12-18 مشاركًا للتعلم بين الأقران
- الإقامة: إقامة كاملة مشمولة
- التدريب: جلسات فردية اختيارية مشمولة
مثالي للانغماس العميق وبناء العلاقات التنفيذية
البرنامج المدمج
- المدة: 6 أسابيع
- الهيكل: 4 فترات مقيمة شهرية
- بين الفترات: منتديات إلكترونية + قراءات
- المجموعة: 12-16 مديرًا تنفيذيًا
- الميزة: استثمار أقل بنسبة 30%
- التكامل: وقت لتطبيق المكتسبات
يناسب جداول المديرين التنفيذيين المزدحمة
لماذا تختار العربية الاوروبية
خبرتنا
- أكثر من 15 عامًا في تقديم القيادة التنفيذية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- هيئة التدريس: أساتذة دوليون + مدربون تنفيذيون من المنطقة
- نموذج المجموعة: تعلم بين الأقران عبر 5-10 مؤسسات
- تتبع النتائج: رصد التقدم الوظيفي بعد البرنامج
سجل الإنجازات
تطوير القيادة التنفيذية في منطقة الشرق الأوسط
اكتشف كيف يرتقي كبار المديرين التنفيذيين في الخليج والشرق الأوسط بمهاراتهم القيادية الاستراتيجية. يعرض هذا الفيديو نتائج حقيقية للمشاركين، وأبرز محطات البرنامج، وتأثير شبكات التعلم بين الأقران.
المدة: 7:42
استكشف المزيد من الفيديوهات ←★ ★ ★ ★ ★"لم يطور هذا البرنامج تفكيري الاستراتيجي فحسب، بل غيّر جذريًا طريقة قيادتي لمؤسستي. كانت مجموعة المديرين التنفيذيين استثنائية، والتدريب عميقًا، والسياق الإقليمي وثيق الصلة. بعد عامين، لا يزال التأثير يتكشف. أنصح بشدة أي مدير تنفيذي جاد بالانضمام."